PHÒNG GD&ĐT TAM NÔNG cộng hoà xã hội chủ nghĩa việt nam
TRƯỜNG TH PHÚ THỌ B Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

Phú Thọ, ngày 15 tháng 08 năm 2011

Kế hoạch hoạt động của Tổ văn phòng
NĂM HỌC 2011- 2012

I. Căn cứ xây dựng kế hoạch:
- Căn cứ kế hoạch năm học 2010- 2011 của trường Tiểu học Phú Thọ B.
- Căn cứ Khoản 2 Điều 16 của Điều lệ trường Tiểu học.
- Căn cứ tình hình thực tiễn.
II. Mục đích YÊU CẦU:
- Tiếp tục nghiên cứu, từng bước hoàn thiện cơ cấu tổ chức hoạt động của Tổ.
- Quán triệt tư tưởng chỉ đạo của BGH.
- Phát huy tối đa tính tự chủ, sáng tạo của thành viên trong Tổ.
- Cùng với các GVCN, cán bộ văn phòng đã tổ chức, quản lý, động viên học sinh trong học tập, rèn luyện và những công việc khác như văn nghệ, TDTT có phần sôi nổi hơn.
- Cán bộ tổ văn phòng có tinh thần trách nhiệm, tích cực trong công việc, có phẩm chất đạo đức tốt, đặc biệt quan tâm đến công việc cũng như các quyền lợi vật chất tinh thần của CB giáo viên.
- Để thực hiện tốt mục tiêu công tác năm học 2011- 2012, theo Nghị quyết Hội nghị CB-GV-NV đầu năm đề ra, phương hướng nhiệm vụ công tác của Tổ như sau:
III. các nhiệm vụ, chỉ tiêu và giải pháp:
1. Công tác tư tưởng, chính trị :
- Làm tốt công tác tuyên truyền, giáo dục về chính trị, tư tưởng để mỗi cán bộ, công chức của tổ nắm vững và thực hiện đúng các quan điểm, chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng và Nhà nước; đoàn kết nội bộ; nhiệt tình và yên tâm công tác để hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao, gắn với cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”.
- Thực hiện nhiệm vụ chính trị: Thực hiện hoạt động chuyên môn tổ và hoạt động của Lãnh đạo như công tác quản lý tài sản, tài chính công; công tác tổng hợp, công tác hành chính, văn thư, công tác phục vụ…
2. Công tác quản lý tài chính, tài sản công:
- Tham mưu với Ban chấp hành Công đoàn xây dựng Quy chế chi tiêu nội bộ để quản lý và sử dụng tiết kiệm, có hiệu quả nguồn kinh phí thường xuyên của nhà trường trong năm. Phần tiết kiệm để bổ sung mua sắm TSCĐ, sách thiết bị phục vụ dạy và học.
- Đảm bảo cấp phát kinh phí kịp thời phục vụ các hoạt động chuyên môn trong năm theo kế hoạch đã được lãnh đạo duyệt; đảm bảo chi trả lương và khoán công tác phí. Thực hiện đầy đủ hồ sơ, sổ sách, chứng từ và báo cáo quyết toán theo quy định tài chính. Chuyển nộp kinh phí BHXH, BHYT, KPCĐ hàng tháng theo quy định; đối chiếu tiền đóng BHXH, BHYT với cơ quan BXHH và KPCĐ với Liên đoàn LĐ huyện, ký và xác nhận sổ BHXH hàng năm vào cuối năm.
- Thực hiện kịp thời chế độ nâng lương thường xuyên và nâng lương trước thời hạn (cho